开云体育2023年最高法院裁定退却在大学招生中沟通平权步履-开云「中国」kaiyun体育网址-登录入口

发布日期：2025-07-26 08:39    点击次数：180

鉴于特朗普“2.0期间”带来的法律和战略变化，好意思国多家大企业纷纷初始或酝酿战略转向，包括再行沟通篡改其多元化经营（DEI，由Diversity、Equity和Inclusion的首字母简写而成‌）。

1964年好意思国国解析过《民权法》，成为DEI经营落实的法律保证。随后DEI成为很多企业促进族群与个体对等的伏击端正，也绝顶取得解放派阵营民主党的引申。拜登政府甚而通过行政令在多个政府部门开发专诚安稳“多元化”事务的岗亭。

可是，一些月旦者以为，DEI技俩过于强调个体的成立，而导致新的不对等，马斯克就曾声称DEI技俩糜掷征税东说念主的钱。2023年最高法院裁定退却在大学招生中沟通平权步履，也促使企业篡改战略，以幸免诉讼或鞭策维权的风险。

特朗普在旧年底胜选后，DEI冉冉被臭名化。他通过行政敕令条目所有在联邦政府里安稳这一事务的公事员罢手职责，还对一些大型私营企业的DEI经营进行了全面审查，并条目他们毁掉DEI技俩‌。

Facebook母公司“元”公司（Meta）的东说念主力资源副总裁盖尔近日在职工相似平台通告，该公司将拆开其DEI经营，波及招聘、培训和挑选供应商等门径，并闭幕里面DEI团队。公司在备忘录中指出，前述最高法院的裁决“预示着好意思王法院将来惩处DEI经营的面貌将发生升沉”。

亚马逊、麦当劳、沃尔玛、塔吉特、福特、波音等大企业也纷纷收回了DEI应许。与此同期，也有部分公司仍坚执多元化阶梯。

会员制仓储超市开市客在上周暗意，其鞭策有98%浓烈反对其万般性和包容性举措摄取风险评估的提案，泄漏出浓烈的阻抑信号。保守派智库国度专家战略盘问中心条目该公司评估与其DEI战略联系的潜在贸易风险，称此类勤劳可能会带来法律、声誉和财务风险，可能会影响鞭策呈报。

苹果公司则对该智库作念出了更矍铄的回话。这家科技巨头在提交给投资者的文献中抒发了董事会的态度，提倡投资者投票反对该提案，并重申了其在雇佣战略上的态度：“咱们长久戮力于于提供对等的管事契机，毫不因任何受法律保护的要素而悔怨任何职工。”

而总部位于加州的平价彩妆品牌e.l.f.Beauty则于近日公开宣传我方的多元化勤劳和包容性营销算作，比如包含擦边等本色。e.l.f.Beauty是好意思国仅有的两家女性董事占比超78%、有色东说念主种占44%的上市公司之一，其职工和诚挚消耗者更年青、多元化。另外，高盛、摩根大通也打发部分激进鞭策的压力，公开暗意因循DEI经营。

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